CONTOH RENCANA KEPENGAWASAN SUPERVISI MANAJERIAL




RENCANA KEPENGAWASAN SUPERVISI MANAJERIAL

   A.  Aspek/Masalah                             :   Pembinaan  Pengelolaan  Sekolah  tentang
Program Jangka Menengah/Renstra
B.  Tujuan                                           :   Memberikan bimbingan dalam penyusunan program jangka menengah/Renstra
C.  Indikator                                        :    Memiliki program jangka menengah yang benar dan tuntas
D.  Waktu Pelaksanaan Pembinaan   :   Selasa, 10 Feb 2009, Pukul 13.00 16.30 WIB
E.  Tempat                                          :    SMA .... (jumlah guru 15 org, jumlah siswa
60 org)
F.  Strategi/Metode kerja /Teknik Supervisi    :   metode Delphi, Refleksi, Focused Group Discussion dalam rapat guru - guru dan komite sekolah / yayasan.
G.  Skenario Kegiatan :
1. Pertemuan Awal (20 menit):
-     Menanyakan informasi perkembangan terakhir sekolah
-     Menyampaikan hasil reviu renstra yang telah dilakukan pengawas
-     Menyepakati agenda/skenario pertemuan inti untuk pembinaan
2. Pertemuan Inti (150 menit)
-     Kepala Sekolah membuka acara dan menjelaskan tujuan pertemuan (15 menit)
-     Pengawas memberikan arahan tentang pentingnya keterkaitan antara visi, misi, indikator dan tujuan serta analisis swot (20 menit)
-     Peserta bekerja dalam kelompok. (Pengawas membagi kelompok berdasarkan kata kunci pada visi)
-     Masing-masing kelompok mengkaji keterkaitan misi, indikator dan
tujuan   yang   ada   dengan   kata   kunci   visi   sekolah   sekaligus merevisinya. ( 20 menit)
-     Masing-masing kelompok memaparkan hasil kajiannya (20 menit)
-     Masing –masing kelompok melakukan analisis swot berdasarkan aspek analisis swot (30 menit)
-     Masing-masing  kelompok  mempresentasikan  hasil  kajiannya  (20 menit)


-     Pengawas mengadakan konfirmasi/penguatan dan refleksi sebagai penutup (25 menit)
(Apakah manfaat yang bapak/ibu rasakan setelah mengkaji keterkaitan antara visi, misi, indikator dan tujuan? Kira-kira apa yang  akan  bapak/ibu  lakukan  setelah  mengkaji  dan  merevisi renstra ?), dll
3. Pertemuan Akhir (10 menit)
-     Penguatan  dan  pemberian  motivasi  pengawas  kepada  kepala sekolah, guru-guru dan komite sekolah/yayasan
-     Menyepakati agenda berikutnya untuk melihat tindak lanjut dari program jangka menengah ke program tahunan dan KTSP serta perkembangan dan kemajuan yang dicapai sekolah


H.  Sumber daya yang diperlukan :
-    Profil sekolah
-    Renstra sekolah
-    LCD
-    Komputer
I.    Penilaian dan Instrumen
Penilaian : produck renstra
Instrumen: Format observasi dokumen renstra
J.    Rencana Tindak Lanjut : Implementasi dan tindak lanjut Renstra , selama sebulan dilakukan pemantauan







Mengetahui                                                                       .....…………………………. Korwas/Kepala Dinas Pendidikan                                                                            Pengawas Sekolah
Posting Komentar
close