RENCANA KEPENGAWASAN SUPERVISI
MANAJERIAL
A. Aspek/Masalah : Pembinaan
Pengelolaan
Sekolah
tentang
Program Jangka Menengah/Renstra
B. Tujuan : Memberikan bimbingan dalam penyusunan
program jangka menengah/Renstra
C. Indikator : Memiliki program
jangka menengah yang benar
dan tuntas
D. Waktu Pelaksanaan Pembinaan
: Selasa, 10 Feb 2009, Pukul
13.00 – 16.30 WIB
E. Tempat : SMA .... (jumlah
guru 15 org, jumlah siswa
60
org)
F. Strategi/Metode kerja /Teknik Supervisi : metode Delphi, Refleksi,
Focused Group Discussion dalam
rapat guru - guru dan komite sekolah
/ yayasan.
G. Skenario Kegiatan
:
1. Pertemuan Awal (20
menit):
- Menanyakan informasi perkembangan terakhir
sekolah
- Menyampaikan hasil reviu
renstra yang telah dilakukan pengawas
- Menyepakati agenda/skenario pertemuan inti untuk pembinaan
2. Pertemuan Inti
(150 menit)
- Kepala Sekolah membuka
acara dan menjelaskan tujuan pertemuan (15 menit)
- Pengawas memberikan arahan tentang
pentingnya keterkaitan antara visi, misi, indikator dan tujuan
serta analisis swot (20 menit)
- Peserta bekerja dalam
kelompok. (Pengawas membagi kelompok berdasarkan kata kunci
pada visi)
- Masing-masing kelompok mengkaji
keterkaitan misi, indikator
dan
tujuan yang
ada
dengan
kata
kunci
visi
sekolah
sekaligus merevisinya. ( 20 menit)
- Masing-masing kelompok memaparkan hasil kajiannya (20
menit)
- Masing –masing
kelompok melakukan analisis swot berdasarkan
aspek analisis swot (30 menit)
- Masing-masing
kelompok
mempresentasikan hasil kajiannya
(20
menit)
- Pengawas mengadakan konfirmasi/penguatan dan refleksi sebagai penutup (25 menit)
(Apakah manfaat
yang bapak/ibu rasakan setelah mengkaji keterkaitan antara visi, misi, indikator dan tujuan? Kira-kira
apa yang akan bapak/ibu
lakukan
setelah
mengkaji dan merevisi renstra ?), dll
3. Pertemuan Akhir (10 menit)
- Penguatan
dan
pemberian
motivasi
pengawas
kepada
kepala
sekolah, guru-guru
dan komite sekolah/yayasan
- Menyepakati agenda
berikutnya untuk melihat tindak
lanjut dari program jangka menengah ke program tahunan dan KTSP serta perkembangan dan kemajuan yang dicapai sekolah
H.
Sumber
daya
yang diperlukan
:
- Profil
sekolah
- Renstra sekolah
- LCD
- Komputer
I. Penilaian
dan Instrumen
Penilaian : produck renstra
Instrumen: Format observasi dokumen renstra
J. Rencana Tindak Lanjut
: Implementasi
dan tindak lanjut Renstra , selama sebulan dilakukan pemantauan
Mengetahui .....………………………….
Korwas/Kepala Dinas Pendidikan Pengawas Sekolah
